Careers
Jobs offer and cooperation
Studio Scheel welcomes designers, innovators, makers and pioneering trailblazers to join the practice.
We want to work with the best talent from across the industry and develop our people to grow within our practice. With people from diverse backgrounds, we nurture innovation and flexibility to deliver extraordinary projects.
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Posizioni ricercate:
- Praticanti / Stagisti
- Assistenti / Collaboratori
- Contabili / Amministratori
- Assistenti / Tecnici
Se sei un diplomato e/o neolaureato entusiasta e desideroso di avviare la tua carriera nell'ambito tecnico amministrativo e immobiliare, inviaci: il tuo curriculum vitae e una lettera motivazionale che descriva il tuo interesse per questa / queste posizioni.
Scarica lettera ricerca collaboratori: RICERCA PERSONALE
Solo la condivisione crea partecipazione
La partecipazione è importante tanto più è complesso il contesto in cui si lavora diventando, nella maggior parte dei casi, il fattore di successo.
Per partecipare bisogna condividere gli obbiettivi e sentirsi parte di ciò che si fa nell'ambiente in cui si lavora.
Visione e missione
- La visione è una proiezione nel futuro e definisce gli obbiettivi di lungo periodo basandosi su valori, aspirazioni e ideali.
- La Missione riguarda il presente e definisce l'insieme delle operazioni che permettono di raggiungere la visione.
Se la visione stabilisce dove vuoi arrivare “un giorno”, la missione è ciò che fai “ogni giorno " per arrivarci.
Partecipazione e condivisione
Ci sono diversi gradi di partecipazione e di condivisione, quello che cerchiamo è una persona che partecipa condividendo la missione, sentendo propria l'organizzazione e contribuendo con il massimo impegno quotidiano... andando al di là dei limiti del proprio ruolo.
A questo livello di partecipazione, la divisione del lavoro avviene in modo flessibile con un arricchimento ed un allargamento delle mansioni.
Organizzazione
Ogni organizzazione può trovare le proprie modalità, ma quelle che riescono hanno le seguenti caratteristiche in comune: la missione è chiara e condivisa; il sistema valoriale di riferimento è forte e le persone lo condividono; sono presenti forti principi di delega ed autonomia decisionale; sono ben definiti gli "standards ", I 'organizzazione, le procedure e gli orari di lavoro.